Wie entwickelte ich mich zur Wegbegleiterin

Nach meinen Erfahrungen in der freien Wirtschaft als PR-Managerin und meiner Zeit als Berufsschullehrerin habe ich mich immer mehr in einem (Arbeits-) System gesehen, in dem die gegenseitige Wertschätzung nicht sonderlich hoch angesehen war. So wurde in mir der Wunsch immer stärker, etwas auf meinem Weg zu verändern, mit mehr Achtsamkeit im Beruf mit Menschen zu arbeiten und eben mit mehr gegenseitiger Wertschätzung.

Ein weiteres Thema, das mich angesichts meiner Umwelt immer nachdenklicher machte, war die häufige Beobachtung, dass es oft mehr um Macht und Einfluss in der Arbeitswelt ging statt darum, wirkliche Lösungen für ein Problem zu finden.

Im Lauf der Jahre ist es für mich immer wichtiger geworden, hinter Probleme zu blicken, um Dinge klären oder auflösen zu können und für mich wichtige Entscheidungen wie etwa die berufliche Richtung mit einem guten Bauchgefühl treffen zu können. Ich habe erlebt, dass das Überwinden von Schwierigkeiten zu mehr Klarheit und Freiheit führt.

Das Bewusstsein, dass meine Änderung im Handeln sich auf mein Umfeld auswirkt, hat mir geholfen, die zu werden, die ich heute bin. Daher ist der Blick auf das System um uns herum unabdingbar. Das prägt meine Haltung als Coach, einen Menschen und sein Umfeld verstehen zu lernen und mögliche Verstrickungen mit dem Gegenüber zunächst ausfindig zu machen und dann lösen zu können.

Außerdem weiß ich aus persönlichen Erfahrungen, dass der Glaube an die eigenen Ressourcen hilft, Krisen zu meistern und Chancen zu erkennen. Wertvolle Wegbegleiter haben mich gelehrt, diese Haltung in den Fokus zu rücken. Denn auf die Ressourcen zu schauen, verändert bereits oft die Situation und macht weitere Schritte in Richtung einer Lösung möglich.